Bulk

Container

 

Scandi Bulk AB use containers of different specifications in intermodal traffic.

 

The containers we use are suitable for the

transport of granules, powder, dry food and is available in various designs.

 

Policy

 

Kvalitets- och miljöarbetet är integrerat i våra åtaganden, i vårt agerande samt i våra tjänster och produkter.

 

Våra fastställda policys beskriver vår inriktning och vårt handlande med avseende på kvalitet.

 

 

 

Kvalitetspolicy

 

Scandi Bulk AB´s övergripande mål är att motsvara kunders och omgivningens förväntningar på företaget som en pålitlig aktör.

Medarbetarnas kompetens skall uppfattas som uttryck för kvalitet. Vårt anseende grundläggs genom våra arbetsinsatser och genom vår attityd till kvalitet.

 

Vår kvalitetspolicy innebär att:

 

Vi skall ha full kontroll på var lastbäraren, var den helst befinner sig. Detta för att minska tomtransportsträcka. Vara på rätt plats i rätt tid.

 

Rätt debitering mot kund inkl. uppkomna tilläggskostnader.

 

Vi sätter kunden i centrum i vad avser förtroende, tillgänglighet, bemötande och serviceuppträdande.

 

Tillsammans med våra kunder systematiskt förbättra våra åtaganden.

 

Samtliga medarbetare skall känna engagemang i och stolthet över företaget genom delaktighet, kompetens och ansvarstagande.

Samtliga medarbetar skall genomgå de utbildningar Scandi Bulk satt upp, samt genomgå repetitioner på motsvarande.

Det är alla anställdas plikt och ansvar att sköta sin egen hälsa och se till sin egen säkerhet men också säkerheten för arbetskamrater och andra personer som kan påverkas av vad han gör på sitt arbete.

 

Alla chaufförer som utför uppdrag för Scandi Bulk AB, skall ha genom gått Yrkeskompetensutbildning (YKB) och/eller Behaived Based System (BBS) inför år 2016.

 

Vårt arbetssätt skall präglas av vår grundsyn och värderingar samt öppenhet och ärlighet mot våra kunder.

 

Mål

 

Avvikelser på sen ankomst skall minimeras. Likaså utställda kreditnotor samt att våra kunder upplever Scandibulk som en pålitlig leverantör.

 

 

Arbetsmiljöpolicy

 

Scandi Bulk AB´s övergripande mål är att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete för att minska och förebygga risker för ohälsa och olycksfall i arbetet. Arbetsmiljöarbetet är anpassat till medarbetarnas olika förutsättningar ur fysisk och psykosocial synpunkt.

 

Vår arbetsmiljöpolicy innebär att:

 

Arbetsmiljöområdets lagar, förordningar och myndighetskrav utgör minimikrav för

organisationens arbetsmiljöarbete.

 

Arbetsmiljöansvaret är tydligt delegerat inom organisationen.

 

Alla medarbetare känner engagemang i företaget genom ansvarstagande och delaktighet att bedriva arbetsmiljöarbete som ger goda arbetsförhållanden.

 

Tillsammans arbetar vi med att kontinuerligt förbättra arbetsmiljön utifrån såväl fysisk, psykologisk som social och organisatorisk synpunkt.

 

Alla medarbetare medverkar aktivt i arbetsmiljöarbetet och följer instruktioner och föreskrifter.

 

Vårt arbetsmiljöarbete skall präglas av öppenhet och ärlighet mot vår omgivning och vara känt av vår omgivning.

 

Alla chaufförer som utför uppdrag för Scandi Bulk AB, skall ha genom gått Yrkeskompetensutbildning (YKB) och/eller Behaived Based System (BBS) inför år 2016.

 

Alla transporter utförs med hänsyn till Transportskyddsplanen

 

 

 

Transportskyddspolicy

 

Scandi Bulk AB skall alltid hantera sina kunders gods på ett effektivt och säkert sätt, samt värna om kunden och godsets integritet och säkerhet, från avsändare till mottagare.

 

Scandi Bulk AB skall alltid verka för en säker arbetsmiljö och vidta alla åtgärder för vår personal, våra kontrakterade åkerier/chaufförer, våra lastbärare och annan egendom skyddas mot yttre fara.

 

 

 

Miljöpolicy

 

Vision

 

Scandi Bulk AB´s ambition är att genom ett aktivt bedrivet miljöutvecklingsarbete minimera negativ miljöpåverkan från produkter, processer och tjänster. Att öka andelen intermodala transporter med tyngdpunkt på järnväg.

Att kunna mäta CO2 utsläpp och kunna redovisa på kundfaktura.

 

Policy

 

Scandi Bulk AB värnar om miljön genom att:

 

Uppnå som minimum - lagstiftningens och myndigheternas miljökrav.

 

I öppen och ärlig dialog med medarbetarna, myndigheter, intressenter och allmänhet delge företagets miljöinriktning.

 

Förmedla råd, kunskap och samverka med leverantörer och distributörer för att tillsammans skapa miljömedvetet beteende och miljömedvetna valmöjligheter.

 

Medarbetare med utbildning och information skall kunna känna engagemang och stimulans via delaktighet, kompetens och ansvarstagande i såväl miljöarbetet på arbetsplatsen.

 

Tillämpa källsortering och hushålla med pappersförbrukningen och andra resurser inom organisationen.

 

Med omsorg välja teknologi och distributionssystem som ger minimal miljöbelastning.

 

Miljömål

 

Scandi Bulk AB har satt som mål att de svenska järnvägstransporterna skall uppnå en nivå av 28% av de totala svenska transporterna. Miljömätning av svenska- väg och järnvägstransporter görs månadsvis. Dessa rapporter återfinns under G:/Quality/Miljömätning

 

 

 

Säkerhetspolicy

 

Vision

 

Scandi Bulk ABs ambition är att genom ett aktivt bedrivet säkerhetsarbete undvika skador på personer och omgivning från produkter, processer och tjänster.

 

Policy

 

Scandi Bulk AB värnar om säkerheten genom att:

 

Med omsorg välja teknologi och distributionssystem som ger maximal säkerhet.

 

Uppnå som minimum - lagstiftningens och myndigheternas säkerhetskrav.

 

I öppen och ärlig dialog med medarbetarna, myndigheter, intressenter och allmänhet delge företagets säkerhetsinriktning.

 

Förmedla råd, kunskap och samverka med leverantörer och distributörer för att tillsammans skapa ett säkert beteende.

 

Medarbetare med utbildning och information skall känna till nödvändig säkerhet för varje enskilt uppdrag.

 

Alla chaufförer som utför uppdrag för Scandi Bulk AB, skall ha genom gått Yrkeskompetensutbildning (YKB) och/eller Behaived Based System (BBS) inför år 2016.

 

 

 

Styrelse och företagsledning

 

Det är styrelsen och företagsledningen som ytterst är ansvarig för den etik och företagskultur som är förhärskande inom Scandi Bulk AB. Därför måste de etiska grundsatserna också tillämpas av styrelse och ledning och vara ett rättesnöre i deras beslutsfattande och beteende.

Det är styrelsens ansvar att minst 1 gång per år granska och revidera företagets policy.

 

Medarbetare

 

Alla medarbetare skall ha kunskap om vilka etiska regler och värderingar man skall utgå ifrån i de olika situationer som kan uppstå i det dagliga arbetet - såväl i det kända som i inte förutsebara situationer.

 

Uppförandekod

 

Varje medarbetare skall präglas utav engagemang, noggrannhet och punktlighet, både mot kunder, leverantörer och privatpersoner, som man kommer i kontakt med i tjänsten.

 

Droger och Alkohol

 

Enligt Scandi Bulk AB´s anställningsavtal är nyttjande av ovanstående förbjudet i tjänsten, och kan vara grund för uppsägning.

Varje anställd har skriftligt förbundit sig att inte missbruka droger eller alkohol.

Skulle det uppenbara sig att en medarbetare är påverkad i tjänsten, skall en s.k. rehabutredning startas omgående.

 

Skydd

 

Scandi Bulk har kodat lås till entrén till sitt kontor.

 

Besökare tas endast emot efter avtalade besök.

 

Lastbilar – tankcontainers (tomma lastade) – uppställningsplatser = Hamn och terminaler/depåer som är övervakade.

 

 

 

Johan Ljungmark

 

VD